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企业文化说 王玉英 整理： 何晓琴 初审：张艳红 终审：蒋大军
亲爱的家人们，大家早上好！今天给大家分享下我最近对一些企业的感觉吧！
我接触过很多企业，甚至很多老总问我，怎么把大家的积极性调动起来呢？我们说，优秀的企业负责人是什么呢？是不是企业家? 也就是把企业当家的人，把员工当成孩子的人。最近，很多人提出想来咱们办公室跟班学习。看看我是怎么做的,那么，我今天就把我们办公室上班怎么做的分享出来。或者说，我的全天安排分享出来。
起床最迟不超过5:30,静静地感受大家的日记。然后，6:00准时和大家一起相约早课。
早课是老师自己讲,老师是系统成长起来的，所以，她们可以启发和引领我们。但是，老师课后，家人的分享，我也会一直守护。为什么会这样呢？因为对同一件事情，每个人的角度和感悟不一样。老师只能代表一类人，而家人们的理解运用，则代表了各种各样的人群。有句话叫做“江山代有才人出，各领风骚数百年”。 家人们中间，也是卧虎藏龙啊！
所以，我会非常用心去感受大家的心。当然，现在的日课分享，很多姐妹是对课程进行总结。当然，刚开始这样非常好！ 后面慢慢姐妹们成长了，我们发现，不只是总结，更多地发散了，或者说，把课程和自己的生活结合到一起了。遇到这样的分享，我就放心了。我明白，这样的人，才算真正成长起来了。希望大家都往这个方向迈进哈！
一般早课我守护到8点钟。然后，吃早餐，准备准备来办公室。8:30到办公室，开始读经典。现在是先读《黄帝内经》，然后《诗经》。8:45左右开始《易经》，最迟不超过8:50。《黄帝内经》和《诗经》我自己读，《易经》带着老师们一起读。
9:00准时给孔老先生问好！问声老师早上好！当然，也是带着大家一起！然后，一起跳手语舞（虽然这是我特别特别薄弱的地方，但是，好的手语舞既可以养心，又可以活动肩颈，所以，再难也突破了）。手语舞9:09结束，9:10准时在这里和大家互动。
在这里，大家有活都抢着干，为什么呢？因为我们是一家人，我把大家当成了自己的孩子，我们的心在一起。现在很多企业都重视企业文化，这些，是企业文化不可缺少的一部分。
现在再说说我见过的很多企业给我的感受吧。有些企业，氛围非常好！原因是什么呢？比如说，我前一段去讲课的企业，他们上班前，都是集体读经典，有集体活动。
刚才说的企业家。那么，我们自己想不想培养一个企业家？想不想我们的孩子成为企业家？想不想我们的家庭充满正能量，有文化，有内涵？我们家明易最先会唱的歌是什么呢？是《育心经典先锋队队歌》，然后是《共圆中国梦》。
有些公司在上班前会组织大家集体唱一些昂扬的歌曲，在那样的公司氛围中，您还敢懈怠吗？您感觉如何呢？生怕自己做不好是吧？生怕拖了这个家的后腿。所以，很多企业的老总，现在在慢慢地在企业中通过经典打造企业文化。
而很多暂时无法决策的员工，我们怎么做呢？是不是在家里打造好自己家的文化呢？
很多人说，自己的孩子每天很拖拉。都踩着点起床,没关系，我们刚开始，可以晚上进行。每天拿出来10分钟左右，提升了效率，追加出来的不止10分钟。暂时公司没有办法执行的，在自己的家里执行，试试用家庭氛围熏陶熏陶。
是的，我们不只是读经典，而是建设家风！建立家道！当每个人都充满了主人公意识的时候，每个人都在积极向上的时候，效率不自觉地就提上去了。不只是效率，质量也会得到很大的提升。当然，这只是前半天做的事情哈！后半天的暂时先不分享吧。
而很多有困难的企业，或者说，很多人说企业的员工不听话，企业的员工工作积极性不高……我用心去感受他们。他们没有关心过员工的成长，只是把他们当成工作的机器。
礼仪三百，威仪三千。仪式久了，就深入孩子的内心了。试试我说的，先把家风慢慢地建立起来。家风是什么？良好的家庭氛围。或者说，是一直融入家人骨子里的观念和行动。当一个家庭有爱、有氛围，当一个企业有爱、有氛围的时候，那种感觉是不一样的。
爱是一切的源泉，只是爱要表达出来。睿睿现在每天读经典，都会让我给他录音。把这些录音保存。对孩子来说，就是成长的小脚印。昨天晚上，录了《千字文》。他领读，我跟读。孩子自己是小老师了，读经典可认真了。录音孩子读的状态更好，声音更洪亮，更认真。只是，我不会上传，因为我感觉没有必要。大家也可以发到自己的朋友圈或者我们打卡的地方。
2018年3月7日
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发表于 2018-4-20 16:15:44
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